A Felügyelet céljai, feladatai

A Felügyelet az Európai Unió felügyeleti közösségének tagjaként, az integrálódó pénzügyi piacon

• biztosítja a pénzügyi piacok megbízható, folyamatos és átlátható működését;

• erősíti a pénzügyi piacok iránti bizalmat;

• előmozdítja a pénzügyi piacok tisztességes versenyen alapuló fejlődését;

• védi a piaci szereplők jogos érdekeit;

• szolgálja a fogyasztói döntések kockázatának csökkentését a szükséges információk hozzáférhetőségének biztosításával;

• aktívan részt vesz a pénzügyi bűnözés visszaszorításában.

A Felügyelet által követett értékek

 A Felügyelet értékrendjének két központi eleme

• az igényes szakmai munka és

• a tisztességes magatartás.

Ez a két fő szempont vezérli a Felügyeleten belüli munkát és külső kapcsolatait.

Az igényes szakmai munka alatt a szakmai hozzáértés és a szakmai felkészültség meglétén túl a következőket értjük: 

• Önálló állásfoglalás és döntésképesség. A Felügyeleten az ügyek elintézése, a problémák megoldása az érték.

• Előrelátó, távlatos, proaktív szemlélet. A Felügyelet értéknek tartja, hogy minden megnyilvánulásában figyelemmel van az összefüggésekre, számításba veszi a rövid távú és a hosszabb távon ható következményeket.

• Hatékonyság. A hatékonyság, mint érték feltételezi, hogy minden feladathoz és döntéshez csak a feltétlenül szükséges ráfordítást (emberi és anyagi erőforrást, ill. időt) használjunk fel. A hatékonyság magába foglalja az együttműködési képességet és készséget, az eredményre törekvő kooperációt, Felügyeleten belül és azon kívül.

• Nyitottság. A Felügyeleten érték az új iránti érdeklődés, az annak megértésére való törekvés, és az a képesség, hogy az újat, a mást befogadni, használni tudjuk.

• A tudás folyamatos bővítése. A Felügyeleten értéknek tekintjük a munkatársak azon képességét és készségét, hogy képzéssel és önképzéssel folyamatosan bővítik ismereteiket, valamint a megszerzett ismereteket és tudást széles körben terjesztik. Ehhez elengedhetetlen értékek a nyelvismeret, a publikációs, valamint a prezentációs képesség.

A tisztességes magatartás az igényes szakmai munkához hasonlóan számos értéket takar: 

• Mások méltóságának tiszteletben tartása. A Felügyeleten érték a nemre, nemzetiségre, világnézetre (így különösen a vallásra és politikai nézetekre), való tekintet nélkül a mások méltóságának minden tekintetben egyenlő tisztelete a felügyelet munkatársai között csak úgy, mint a külső kapcsolatokban.

• Az egyenlő elbírálás: A Felügyelet értéknek tekinti a részrehajlástól mentes magatartást a munkatársainkat illetően és a külső kapcsolatokban.

• Függetlenség: A Felügyelet értéknek tartja, hogy feladatait a szakmai függetlenség alapján, a közért viselt felelősséggel, minden politikai, vagy egyéb érdekcsoport befolyásától mentesen végezze.